经营管理理念

以结果为导向的执行力,极致服务。

精神理念

  • 恪律:遵守法纪,自我约束,持续提升自我管理能力,遵循团队目标,实现自我价值。

    恪律

  • 激情:我们能爬多高,能走多远,取决于我们心中有多少激情的能量。

    激情

  • 专注:专注是创新的先决条件,专注是竞争制胜的强烈信念。

    专注

  • 简单:宁做简单的事,不做复杂的人;和谐、融洽的工作氛围来自于公司内部简单的人际关系。

    简单

  • 速度:我们是沙漠里的兔子,不是骆驼,速度优先是我们的生存法则。

    速度

人才理念

德才兼备,破格重用;德高才疏,培养任用;恃才缺德, 限制录用;无德无才,坚决不用。 不唯学历,不惟资历, 注重考察其能力。

价值观

以人为本,志在必赢,诚实正直, 追求卓越,弘扬团队精神。

行动学习能够真正实现“学以致用,知行合一”,
把工作本身设计成学习,把学习本身设计成工作的一环,
然后通过行动学习建构整合式学习系统,
同时通过行动组织与个人同步成长,改善心智模式,提升组织能力。

       不管您是初入职场还是在职场已打拼多年,您是否还在纠结您的工资是否公平,是否还在关注同行业所提供相同职位的工资总额? 您是否也同样关注过公司所提供给您的福利保障?有数据显示跨国大公司在过去50年里,平均工资增长了40倍,而福利增长了500倍; 世界500强企业中,员工的工资与福利已达到1:1比例。 如果您在关注您的工资总额的同时同样关注福利,您会发现一个成熟健康向上发展的企业更关注的是职工福利需求。
薪资

薪资

公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年公司盈利状况及市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾, 保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资。

激励奖金

特别之为,立特别之位,项目管理、部门奖金是公司最常用见奖励方式。

社会保险和住房公积金

公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

各类补贴

公司提供的通讯补助足可以让您安心畅打。公司还提供午餐补贴,让您每天享受“国宴”(和同事四菜一汤的拼桌)标准, 也可以灵活、自由的享受写字楼周边的小吃美食。身体是革命的本钱,所以尽量安排好您的工作餐吧!

节日福利

中国人的传统节日公司不会忽略,人事行政部会为您准备丰富适用的节日礼品,红红假日浓浓公司情, 身在异乡的您会否因为有了我们的礼品或红包而感受到了家的温暖,也因为我们的精心准备让您的节假日生活更加多彩难忘?

带薪年假

公司倡导健康、平衡的工作生活状态,除国家规定的法定公休假日外,公司员工还享有带薪休假, 所有员工入职一年后都至少可以享受5天的带薪年假,在公司工作满三年,额外增加1天年假。

年度体检

为保证员工健康工作,公司每年都会组织员工进行全面体检。

培训

公司拥有完整、系统的培训体系。您除了可以轻松便捷的了解公司动向、公司制度、感受公司企业文化外,在产品知识、 行业资质及个人能力方面的提升也一定会受益菲浅。除此之外公司更为重视中层管理人员及骨干级员工的培养,公司会为以上人员提供更为多样、灵活、适用的外训机会。

生日会

我们来自五湖四海,这里是大发员工的第二个家;感谢你的付出,每月的生日会,寿星们总能收惊喜的礼物和祝福。

户外活动

一起去旅行,是我们每一年不变的约定,出国游,国内游,爬山,海边,烧烤,野营,拓展;爱工作,爱生活;敢于冒险,信心百倍。

其他

年会、下午茶,读书角等等,不断丰厚的福利计划,是大发员工身心愉悦和成就感的源泉之一。